Bij de locatie Koewacht van Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen was veel behoefte aan rust, stabiliteit, draagvlak en flexibiliteit. Amy, aangesteld tot senior op de locatie, deelt haar ervaringen over hoe het team onder mijn begeleiding grote stappen heeft gezet in het verbeteren van hun samenwerking en werkwijze.

Lees verder

Samen met een geweldig team ben ik druk bezig met de voorbereidingen om per 1 januari 2025 een tweede bedrijf te starten: Het Wijshuis. Wat ik de afgelopen jaren heb gedaan voor de andere sectoren, blijf ik ook nog doen vanuit Suzan Bareman. Maar het nieuwe extra avontuur richt zich op de sector die werkzaam zijn met het jonge kind. De kindcentra's met kinderopvang, onderwijs, zorg en de gemeenten. We gaan een verschil maken!

Lees verder

In een snelgroeiende organisatie kan het soms lastig zijn om de structuur en efficiëntie te behouden. Dat ondervond ook Isolde van kinderopvang Joepie de Poepie, een organisatie die in korte tijd een enorme ontwikkeling doormaakte. Om deze groei te stroomlijnen en de organisatie naar een hoger niveau te tillen, werd Suzan haar hulp ingeschakeld.

Lees verder

‘Ik kende Suzan al uit het werkveld,’ begint Vera. ‘Ik vind haar een prettig persoon om mee te sparren en aangezien ze in de kinderopvang heeft gewerkt én samenwerkingen met scholen heeft meegemaakt, weet ze van de hoed en de rand.’

Lees verder

Twee jaar geleden begon ik voor mezelf. Het was de grootste sprong in het diepe ‘ever’ en wat voelde ik mezelf stoer… maar ook een ‘enorme puppy’ als starter.

Lees verder

Pasgeleden heb ik mezelf getrakteerd op een reisje naar Italië. Een bucketlist-dingetje! Niet alleen om ‘vakantie te vieren’, maar ook om eens een retreat te volgen. 

Lees verder

Inmiddels hebben we het eerste half jaar van 2024 achter ons gelaten. Een mooi moment om even terug te blikken! En eerlijk gezegd: deze reflectie voelt heel verhelderend. Want dit eerste half jaar was voor mij niet alleen goed en succesvol, het stond óók in het teken van een innerlijk conflict met vele afwegingen…

Lees verder

Wat een wereld van verschil. Begin dit jaar had ik last van een winterdipje, maar nu heb ik de zomer in m’n bol, bakken met energie en plannen te over! 

Lees verder

Met mijn bedrijf verkoop ik niet een paar schoenen of lekkernijen... Mijn persoonlijke kernwaarden zitten in mijn bedrijf en ik verkoop dus óók steeds een stukje van mezelf. Regelmatig hoor ik: zo tof hoe jij dit doet, communiceert of oppakt, kun je mij dit ook leren? Mijn advies is dan meestal: houd het persoonlijk!

Lees verder

Kim: ‘Suzan was erg doortastend en werkte op gevoel. Ze gaf de betrokkenen het gevoel dat ze ertoe doen en vergrootte het reflecterend vermogen. Hiermee hebben we bereikt dat er meer communicatie en respect is binnen het team én dat er meer begrip is voor elk individu. Wanneer het wenselijk is om medewerkers in hun kracht te zetten, dan is Suzan de aangewezen coach hierin!’

Lees verder

Het zijn doorgewinterde leerkrachten die al járen voor de klas staan. Het leuke was dat zij mij veel konden leren over het lesgeven in de onderbouw. Doordat ik open stond voor hun kennis, kreeg ik de ruimte om mijn kennis over te dragen. Dat ze mij zijn gaan vertrouwen en tot vernieuwing zijn overgegaan, maakt deze opdracht supertof.

Lees verder

Als je volledig jezelf kunt zijn, dat is voor mij écht werkgeluk. Dit traject en deze transitie hebben zeker bijgedragen aan het werkgeluk. Bij ons voelt iedereen zich nu gezien en gehoord, ons personeel ervaart hierdoor werkgeluk en daardoor wij ook!

Lees verder

Bij de meeste opdrachten stap ik voor een langere periode in, een nieuwe cultuur vormen en een daarbij horende structuur opzetten kost tijd. Maar bij de Kohnstammschool was dat anders.

Lees verder