Verhalen
Inspirerende inzichten en succesverhalen vastgelegd in boeiende interviews en blogs.

Klant
Van onrust naar stabiliteit: hoe
begeleiding het verschil maakt
Bij de locatie Koewacht van Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen was veel behoefte aan rust, stabiliteit, draagvlak en flexibiliteit. Amy, aangesteld tot senior op de locatie, deelt haar ervaringen over hoe het team onder mijn begeleiding grote stappen heeft gezet in het verbeteren van hun samenwerking en werkwijze.


Blog
We gaan het verschil maken in de sector jonge kind
Samen met een geweldig team ben ik druk bezig met de voorbereidingen om per 1 januari 2025 een tweede bedrijf te starten: Het Wijshuis. Wat ik de afgelopen jaren heb gedaan voor de andere sectoren, blijf ik ook nog doen vanuit Suzan Bareman. Maar het nieuwe extra avontuur richt zich op de sector die werkzaam zijn met het jonge kind. De kindcentra's met kinderopvang, onderwijs, zorg en de gemeenten. We gaan een verschil maken!


Klant
Van groei-uitdaging naar structuur en stabiliteit bij Joepie de Poepie
In een snelgroeiende organisatie kan het soms lastig zijn om de structuur en efficiëntie te behouden. Dat ondervond ook Isolde van kinderopvang Joepie de Poepie, een organisatie die in korte tijd een enorme ontwikkeling doormaakte. Om deze groei te stroomlijnen en de organisatie naar een hoger niveau te tillen, werd Suzan haar hulp ingeschakeld.


Klant
Van frustraties en onbegrip naar een goed functionerend en enthousiast team
‘Ik kende Suzan al uit het werkveld,’ begint Vera. ‘Ik vind haar een prettig persoon om mee te sparren en aangezien ze in de kinderopvang heeft gewerkt én samenwerkingen met scholen heeft meegemaakt, weet ze van de hoed en de rand.’


Blog
Doorontwikkelen in 2024
Twee jaar geleden begon ik voor mezelf. Het was de grootste sprong in het diepe ‘ever’ en wat voelde ik mezelf stoer… maar ook een ‘enorme puppy’ als starter.

.jpeg)
Blog
Inzichten na retreat Italië
Pasgeleden heb ik mezelf getrakteerd op een reisje naar Italië. Een bucketlist-dingetje! Niet alleen om ‘vakantie te vieren’, maar ook om eens een retreat te volgen.


Blog
Een bewogen eerste half jaar
Inmiddels hebben we het eerste half jaar van 2024 achter ons gelaten. Een mooi moment om even terug te blikken! En eerlijk gezegd: deze reflectie voelt heel verhelderend. Want dit eerste half jaar was voor mij niet alleen goed en succesvol, het stond óók in het teken van een innerlijk conflict met vele afwegingen…


Blog
Wereld van verschil
Wat een wereld van verschil. Begin dit jaar had ik last van een winterdipje, maar nu heb ik de zomer in m’n bol, bakken met energie en plannen te over!


Blog
Nieuwe verbindingen maken door inzicht
Met mijn bedrijf verkoop ik niet een paar schoenen of lekkernijen... Mijn persoonlijke kernwaarden zitten in mijn bedrijf en ik verkoop dus óók steeds een stukje van mezelf. Regelmatig hoor ik: zo tof hoe jij dit doet, communiceert of oppakt, kun je mij dit ook leren? Mijn advies is dan meestal: houd het persoonlijk!


Klant
Meer communicatie, respect en begrip na traject
Kim: ‘Suzan was erg doortastend en werkte op gevoel. Ze gaf de betrokkenen het gevoel dat ze ertoe doen en vergrootte het reflecterend vermogen. Hiermee hebben we bereikt dat er meer communicatie en respect is binnen het team én dat er meer begrip is voor elk individu. Wanneer het wenselijk is om medewerkers in hun kracht te zetten, dan is Suzan de aangewezen coach hierin!’


Klant
De stap zetten naar een andere manier van werken
Het zijn doorgewinterde leerkrachten die al járen voor de klas staan. Het leuke was dat zij mij veel konden leren over het lesgeven in de onderbouw. Doordat ik open stond voor hun kennis, kreeg ik de ruimte om mijn kennis over te dragen. Dat ze mij zijn gaan vertrouwen en tot vernieuwing zijn overgegaan, maakt deze opdracht supertof.


Klant
Meer werkgeluk door traject en transitie
Als je volledig jezelf kunt zijn, dat is voor mij écht werkgeluk. Dit traject en deze transitie hebben zeker bijgedragen aan het werkgeluk. Bij ons voelt iedereen zich nu gezien en gehoord, ons personeel ervaart hierdoor werkgeluk en daardoor wij ook!


Klant
Het is overal wel eens wat… of toch niet?
Bij de meeste opdrachten stap ik voor een langere periode in, een nieuwe cultuur vormen en een daarbij horende structuur opzetten kost tijd. Maar bij de Kohnstammschool was dat anders.
