Waarom werkgeluk?
Om een werkgelukkig team te hebben zijn er 4 elementen van groot belang: Identiteit, taak en rolverdeling, teambuilding en alle processen rondom dit team.
Hoe ik je daarbij help?
Door te spiegelen, kritisch door te vragen, jullie op scherp te zetten, keuzes voorleggen en eigenzinnig teams uit hun tent te lokken. Ik breng teams in beweging door duidelijk, nuchter maar wel met humor aan de slag te gaan.
Hoe ga ik te werk?
Elk team is anders en dus is mijn aanpak ook altijd maatwerk. Ik ga natuurlijk allereerst in gesprek met de opdrachtgever en daaruit zal de benodigde aanpak volgen.
Booster je team!
Is er gedoe in het team? Wordt er veel geklaagd of geroddeld? Merk je dat de samenwerking niet meer optimaal is?
Dan kan je team wel een boost gebruiken!
Door het team te boosteren, houd ik ze een spiegel voor, stel ik kritische vragen en laat ik ze zelf tot oplossingen komen. Dit alles openhartig, eigenzinnig en met een vleugje Zeeuwse nuchterheid.
Heb je interesse en ben je benieuwd wat ik voor jouw team kan betekenen?
Neem dan contact met me op!
Velden met een * zijn verplicht.
